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年后如何讓員工快速收心?上海西點年后收心營給你答案
來 源:    發布時間:2020-01-20    點擊次數:

  大家懷著激動地心情,大展宏圖,決定將春節散出去的紅包在新的一年里再賺回來,可是你卻會發現,怎么身邊的小伙伴都會有這樣的癥狀,導致工作效率低下,拉低了我們追求金錢的速度。比如說:疲倦、失眠、昏昏欲睡、胃口欠佳,難以集中精神、肌肉酸痛、心跳過快,甚至還焦慮、空虛、容易發怒!伴隨著春節的快速離去,各種各樣的年后綜合癥也隨之而來.

  怎樣阻止員工始終想著假期不會結束的白日夢想癥。方法很簡單,新的開始來場激發能力的魔鬼訓練營吧。保證讓他一心工作,只想賺錢,回報公司回報老板對他們的辛勤培養(金錢投入)。其實,對于這種心理失調癥,關鍵在于進行積極的自我調適。員工出于休閑轉入螺絲釘模式,難免會出現卡屏、雪花等現象,老板不用擔心,魔鬼訓練營,就是針對這一情況,讓員工快速調整狀態,擺脫病癥,重返健康活力,為老板創造更高效益。

  那么,對于企業開展的年后收心拓展訓練營,對企業團隊乃至個人有什么優勢呢?今天上海西點軍訓的小編就來為大家詳細分析。

  1、熔煉團隊:過完年后,員工們第一天上班會覺得不習慣。二拓展培訓能讓其體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。

  2、投入為先:拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求公司員工全情投入才能獲得最大價值。

  3、自我教育:教練只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

  4、挑戰自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越“心理極限”。

  5、高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

  溫馨提示:當員工正為眼前的長假歡喜時,領導需要想的會更長遠,因為這是一個團隊力量的支撐,需要通過廣州拓展培訓來改變員工“節后綜合征”的怪病,及時進入工作狀態。
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